Nossos candidatos e compromissos com bancárias e bancários da CAIXA

 

NOSSOS COMPROMISSOS COM BANCÁRIAS E BANCÁRIOS DA CAIXA

PLR – buscar nas campanhas salariais uma melhor distribuição da PLR; que neste ano as negociações do Banco Panamericano não venham a impactar negativamente a PLR.

PFG – exigir solução para as pendências existentes na implantação do PFG (Plano de Funções Gratificadas), como jornada de trabalho e fim da discriminação aos colegas do REG/REPLAN não saldado.

PSI (Processo Seletivo Interno) – lutar por critérios claros e objetivos até o final do processo e exigir critérios para destituição de cargos, tirando do gestor a responsabilidade única do processo.

ISONOMIA – acabar com as diferenças entre empregados da CAIXA, principalmente em relação à licença-prêmio e ATS (Adicional por Tempo de Serviço).

SIPON – exigir a solução para os problemas do SIPON (Sistema de Ponto Eletrônico) e que exista um rígido controle da jornada de trabalho.

ASSÉDIO MORAL – desenvolver campanhas contra o assédio moral em todas as unidades da CAIXA, esclarecendo e debatendo suas causas e consequências.

SALÁRIOS - lutar continuidade de aumento real de salários e principalmente a valorização do piso (salário de ingresso).

CONTRATAÇÕES – participar ativamente das campanhas de contratação de mais empregados para a CAIXA, efetivando os aprovados no último concurso.

CTVA – lutar para resolver o CTVA (Complemento Temporário Variável de Ajuste de Mercado) como verba salarial, incorporando à função e todos os seus reflexos, como licença saúde e contribuição à FUNCEF.

APOSENTADOS – buscar junto à associação dos aposentados maior integração para lutarmos pela recomposição das aposentadorias e pensões.

AUXÍLIO/CESTA ALIMENTAÇÃO – exigir o pagamento do auxílio e da cesta alimentação na aposentadoria, sem necessidade de ingressar com ações na justiça.

COMBATE À TERCEIRIZAÇÃO – combater a proliferação desenfreada de correspondentes bancários e o aumento de seu papel nos serviços da CAIXA.